（活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)圖）

此次述職答辯人員有五名學(xué)員，采取口頭述職、回答提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，他們根據(jù)實(shí)際分析、找不足、明方向，更好地在本職崗位發(fā)揮專業(yè)能力特長(zhǎng)。隨后，由評(píng)審團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)打分，幫助專業(yè)人才更好地找準(zhǔn)自身專業(yè)能力和海天發(fā)展的契合點(diǎn)。

（學(xué)員述職答辯）

本次的答辯主題以分部第一年如何完成年度各項(xiàng)目標(biāo)為題，每人以新成立的分部為對(duì)象，站在分部負(fù)責(zé)人的角度，從團(tuán)隊(duì)組建、項(xiàng)目承接、實(shí)施組織、成本管控、回款與持續(xù)合作、委托等方面闡述分部第一年如何完成年度各項(xiàng)指標(biāo)。

各學(xué)員，邏輯清晰，語(yǔ)言流暢，將多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與崗位需要相結(jié)合，直面問(wèn)題、清晰作答，其不逃避、不躲閃、敢干、勇干的干事作風(fēng)贏得臺(tái)下評(píng)委們的一致認(rèn)可。

（評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)圖）

述職答辯會(huì)上，以董事長(zhǎng)韓江濤為首的評(píng)委們認(rèn)真聽(tīng)取述職匯報(bào)，并對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)和交流，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了熱烈探討與分析，公司學(xué)員展現(xiàn)出了朝氣蓬勃的工作熱情和高度的愛(ài)崗敬意精神，對(duì)做好本職工作、完成明年目標(biāo)充滿了信心。

（集團(tuán)副總工兼政投事業(yè)部總工胡小紅）

集團(tuán)副總工兼政投事業(yè)部總工胡小紅作為本次班主任講到，本次的培訓(xùn)很“輕松”，因?yàn)榇舜闻嘤?xùn)學(xué)員每個(gè)人都有自己的思維、想法，不想固話他們思考的方式，“可謂長(zhǎng)江后浪推前浪”，自己表示很滿意，有意料之內(nèi)的正常發(fā)揮，也有意料之外的驚艷之處。

（董事長(zhǎng)韓江濤）

董事長(zhǎng)韓江濤感謝學(xué)員們，在疫情期間，對(duì)于此次培訓(xùn)投入了很多的時(shí)間和精力，這是非常值得的，大家肯定收獲頗多，“此次培訓(xùn)就像是一道門檻， 并且稱這次儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人培訓(xùn)是幾次以來(lái)，水平最高的一次”。一個(gè)分部負(fù)責(zé)人就一個(gè)團(tuán)隊(duì)核心，這就要求，想要成為分部負(fù)責(zé)人，那就要有能創(chuàng)造更多價(jià)值讓你的團(tuán)隊(duì)更值錢的能力，并期待未來(lái)海天中能涌現(xiàn)更多這樣的人才。

（學(xué)員結(jié)業(yè)證書(shū)合影）

述職結(jié)束后，學(xué)員們成績(jī)均在八十五以上，順利結(jié)業(yè)，大家表示，通過(guò)此次培訓(xùn)更加明確今后努力的方向與工作重點(diǎn)，力爭(zhēng)做到目標(biāo)清晰、措施到位、過(guò)程可控，并做到可量化、可操作、可考核。同時(shí)在2022年工作中進(jìn)一步增強(qiáng)自己的使命感、責(zé)任感和緊迫感，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提高自身綜合能力和崗位勝任力，確保完成工作計(jì)劃，達(dá)成工作績(jī)效。